Sélectionnez votre paysPaís
France

France

Logo

Grupo Arania, una grande organisation industrielle avec plus de 80 ans d’expérience.

AR Racking appartient à Grupo Arania, un groupe industriel avec plus de 80 ans d’expérience dans la transformation de l’acier, orientée de puisses origines vers le marché international.

Groupe-Arania

Données

Usines de production

+%
Exportation de sa production

Tn
Capacité de production

*
Employés

Présent dans pays

Grupo Arania

Grupo Arania, qui est composé de quatre entreprises, chacune d’entre elles étant une référence dans son domaine respectif.

Arania

Arania

La maison-mère du groupe, est leader en Europe du Sud dans le secteur de l’acier laminé à froid de précision à haute et basse teneur en carbone, et également pour les aciers alliés et micro alliés à haute limite d’élasticité.

Aller sur le site web
Aratubo

Aratubo

Est spécialisée depuis 35 ans dans la fabrication des tubes enacier soudé, décapé, laminé à froid et galvanisé.

Aller sur le site web
AR-Shelving

AR Shelving

Enfin, est devenu l’une des principales références européennes dans la conception de rayonnages métalliques pour le bricolage, et se situe d’ores et déjà en position de partenaire stratégique privilégié pour les grandes chaînes du secteur.

Aller sur le site web
AR-Racking

AR Racking

En tant qu’entreprise du groupe Arania, AR Racking applique le Code de conduite et des pratiques responsables . Un guide qui définit nos engagements, nos principes et les organes de contrôle en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Aller sur le site web
image

Lamincer

Une entreprise de re-laminage avec près de 40 ans d’expérience qui se concentre sur la fourniture d’un excellent service, d’une attention particulière à la clientèle, d’une grande flexibilité et de délais de livraison compétitifs.

Aller sur le site web
19401992200420072008200920102013201420152016201720182019202020212023
Naissance-de-l'organisation-AR
  • Naissance de l’organisation AR

Rapport sur le développement durable

Le Groupe Arania présente son Rapport le développement durable, afin que ses Parties prenantes puissent évaluer la performance de l’organisation en termes de durabilité et sa contribution aux Objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 des Nations unies, conformément aux engagements pris dans son Code de conduite et de pratiques responsables.

 

Avec la publication de ce document, le Groupe Arania répond à la demande croissante de ses Parties Prenantes de connaître son évolution dans les domaines Environnemental, Social et de Gouvernance d’Entreprise.

LIRE LE RAPPORT COMPLET
code-de-conduite-de-grupoar

Code de conduite

Le code de conduite du groupe Arania est l’ensemble des règles, principes et valeurs qui régissent les actions et les relations au sein de notre organisation.

Il est conçu pour favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et éthique, où chaque membre s’engage à agir avec intégrité dans toutes ses interactions.

 

Ce code est essentiel pour maintenir des normes de qualité élevées, promouvoir l’égalité et le respect mutuel entre tous les employés, clients et partenaires commerciaux du groupe Arania.

Canal de Signalement

Le Grupo Arania met à votre disposition ce Canal de Signalement afin que vous puissiez signaler ou communiquer, de manière sûre et totalement confidentielle, tout type de doute ou de soupçon de non-respect de la loi et/ou des réglementations internes dont vous avez connaissance au sein de l’organisation, dans le but de prendre les mesures appropriées pour travailler dans un environnement sûr et éthique.

CANAL DE SIGNALEMENT

Le protocole de harcèlement

Le protocole de harcèlement d’AR Racking est une procédure mise en place pour prévenir, gérer et résoudre toute situation de harcèlement au sein de l’entreprise. Son objectif est d’assurer un environnement de travail sûr et respectueux, en protégeant la dignité et les droits des employés.

Grâce à ce protocole, AR Racking s’engage à traiter les plaintes de manière confidentielle, équitable et rigoureuse, en favorisant un lieu de travail sans harcèlement.

LE PROTOCOLE DE HARCÈLEMENT